1.價(jià)格指標(biāo)。在買賣市場(chǎng)中，我們都知道貨比三家這個(gè)道理，在挑選焊接機(jī)器人廠家的時(shí)候客戶都會(huì)先對(duì)價(jià)格方面進(jìn)行了解，如果焊接機(jī)器人廠家的焊接機(jī)器人價(jià)位是不同的，在保證質(zhì)量的情況下，價(jià)位低的焊接機(jī)器人廠家顯然更占據(jù)價(jià)格優(yōu)勢(shì)。
2.群體指標(biāo)。如果客戶可以進(jìn)行實(shí)地考察，小編建議您可以對(duì)群體凝聚力納入生產(chǎn)實(shí)力中，一個(gè)生產(chǎn)廠家的群體凝聚力強(qiáng)，這樣就會(huì)具備良好的企業(yè)軟文化，增加了員工的工作幸福感，這樣也會(huì)更具備生產(chǎn)動(dòng)力，提高自身的實(shí)力水平。
4.服務(wù)指標(biāo)。服務(wù)體系主要體現(xiàn)在售前介紹產(chǎn)品、售后保障完善，很多焊接機(jī)器人廠家在銷售完成后，客戶在使用過程中出現(xiàn)故障，不能及時(shí)解決，會(huì)延誤客戶的生產(chǎn)計(jì)劃，所以焊接機(jī)器人廠家的生產(chǎn)實(shí)力中也需要考量廠家的服務(wù)指標(biāo)。
5.人員指標(biāo)。廠家的技術(shù)人員關(guān)乎著研發(fā)實(shí)力和成果，如果可以研發(fā)出多項(xiàng)實(shí)用專利技術(shù)，這將給廠家甚至行業(yè)中帶來福音，提高了焊接機(jī)器人技術(shù)的創(chuàng)新力。
